MS는 왜 4,800명을 내보냈나…AI 시대, ‘적은 인력으로 돌아가는 회사’의 조건

마이크로소프트가 AI 중심 사업 재편 속에 약 4,800명을 감원하고 게임 부문 인력의 20%를 줄였다. 사람을 늘려 일을 처리하던 시대가 저물고 있다. 규모와 무관하게 모든 기업에 던져진 숙제는 같다. 사람 수가 줄어도 업무가 끊기지 않는 시스템, ERP와 그룹웨어라는 회사의 골격이다.

14세 중학생이 챗GPT로 대기업을 뚫었다…해킹의 문턱이 무너진 시대의 보안

일본에서 범행 당시 14세였던 중학생이 챗GPT의 도움으로 악성 프로그램을 완성해 반다이남코의 스트리밍 서비스를 공격했다. 회원 계정 4만 6,800개가 강제 삭제되고 서비스 장애는 한 달을 넘겼다. 생성형 AI가 해킹의 문턱을 무너뜨린 시대, 기업 보안의 답은 개발 단계의 설계와 꾸준한 유지보수다.

다이아 321개 반지까지 바친 관세 전쟁…작은 기업의 무기는 ‘온라인 판로’다

벨기에 다이아몬드 업계가 관세 면제에 대한 감사로 다이아 321개가 박힌 금반지를 트럼프 대통령 측에 선물했다. 국가와 거대 업계는 로비로 관세를 피하지만, 작은 기업에겐 그런 반지가 없다. 관세와 환율의 시대, 중소기업이 쥘 수 있는 무기는 직접 판매하는 온라인 판로다.